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就在王木生对那名修路的商人，调查还在进行中的时候。
王木生也不忘自己产业园里的事务。
于是便抽空回去参加了，葡萄园基地新任领导层的任命仪式。
这也是刘婉儿告诉他的，刘婉儿在电话中非常郑重的对王木生说:“王总，这个新人任命仪式是很重要的。”
“大家跟着你干了这么久，现在升迁了，都想得到你亲自的祝贺。”
“所以我们的这个任命仪式，也是想请你回来参加。”
于是王木生便义不容辞的对刘婉儿说:“那是当然，这些都是我手下的得力干将。”
“所以他们的升职，我一定会亲自到场见证的。”
于是王木生便收拾了一下东西，回到了他的葡萄园产业基地，在那里，刘婉儿他们正在准备新员工的升职典礼。
见到了王木生，大家都非常的开心，而其中最开心的可能要数一个副总了。
这个副总经过自己的努力，还有经过王木生公司人事部的一系列考核，都觉得他有能力升任部门经理了。
于是王木生也非常看好这个部门经理，在新人任命的典礼上，也多注意了他一下。
但是这个部门经理在升任之后，最近却发现了一个令他不是特别满意的现象。
原来大家可能是叫他副总，叫惯了，所以当他升任部门经理的时候，一时间也不好改口。还是副总，副总的这样叫着。
这令他心里很不爽，这个小伙子在心中想到:“我都升任部门经理这么长时间了，还有这么多人叫我副总。”
“难道他们都这么不重视我吗？真是太讨厌了。”
但是真的让他绝望的是，有一次王木生也回到产业基地和他打照面了。
连王木生也喊他副总，可能是喊顺嘴了吧，所以大家都跟着叫他副总，一点也没有部门经理的架势。
这令这个小伙子心中更加的不平衡了，“王总对我也太不上心了，说是叫顺嘴了。”
“其实可能就是对我不在乎吧，说不定大家没把我当回事。”
于是这个小伙子心里也有点小九九，他害怕自己的地位不稳。
特别是有一次做错事，在被王木生训斥道:“其实不管你升任什么样的职务，副总也好，部门经理也好。”
“在我的眼里，员工们都是一样的，没有高低之分。”
“所以这件事你完成的，我不是很满意。”
“以后也要注意，不要再出现这样的情况了。”
这个部门经理被王木生训斥了一下，心情也很不好。
其实王木生对待员工也是一视同仁的，并不会因为什么原因会区别对待。
因为这也是王木生管理员工的一个理念，让大家都在平等互助的环境下工作。
这样才能更加享受工作的过程，而且刘婉儿一直以来，也遵循着王木生定下的规则。
在员工升迁或者降职的时候，都有严格的规章制度规定。
所以大家只要按照这个规定，给每个人的工作打分就行了。
这也把升迁变成了一个透明化的程序，让更多的人在王木生的公司里感觉到希望。
但是这位部门经理虽然升上了经理的职位，但是他还是有很多不安全感的。
这个小伙子心想:“王总可能见的人太多了，根本就不会把我放在眼里。”
“所以我一定要做出什么成绩，让王总对我高看才行。”
其实他的这个想法也是很好的，只不过他没有把这种想法作为动力，用在工作上。
而是想去搞一些其他的事情，让人注意到他。
王木生其实也在繁忙的工作之余，留意了这个部门经理的心态变化。
其实也从侧面的提醒刘婉儿道:“这个人的升职还是要多注意一下。”
“最近我看他工作上出的差错，还是不少的。”
“这样的人，我们也许可以再考核考核，看看他究竟能不能胜任部门经理的职务。”
于是刘婉儿也在暗中多多留意了他一些。
这令这位部门经理更加的紧张了，有的时候他想做好的事情，但是却因为太过在意而出现的有一些纰漏。
而现在让这位部门经理视为眼中钉的，就是他手下新上任的一个副总。
这个副总接替了他原来的位置，但是在干工作的时候，却风生水起的。
一连几次的比拼，都把他比下去了，于是这位副总也得到了王木生的赞扬。
在员工大会上，公开对这位副总说:“我很看好你的工作。”
“你虽然是从普通的员工升任上去的，但是的确工作能力很强。”
“而且这段时间交过来的部门成绩，都是非常好的。”
“我希望大家多向他学习，能够认真的，保质保量的完成我们的工作。”
这位部门经理见到新上任的副总，能够受到王木生这样的评价，心中很是不平衡。
于是这个小伙子便想用什么低端的手法，来让这个新副总出差错才行。
于是这个部门经理看到了，晒制葡萄干的流程是由这位副总负责的。
于是便想在葡萄干晒制的文件上动手脚。
他在电脑里把文件改了一个数字，把葡萄干晒制的时间写错了。
就这样，大家没发现这样晒出的葡萄干是达不到质量标准的。
于是王木生终于看到了公司所在的问题，新的一批葡萄干晒制，遇到了差错。
王木生觉得这是一个大事情，于是便着急了，让所有晒制葡萄干的负责人过来开会。
看一看究竟是哪个环节出现了差错。
王木生仔细的阅读了公司流程的文件，终于发现了葡萄干晒制的时间被打错了。
于是王木生便很严厉的问这位副总道:“这个晒制时间是你负责的，难道你没有发现时长被写错了吗？”
才出了这么大的问题，这个副总现在其实也挺委屈的。
因为这些文件是部门经理交给他的，他没想到部门经理那边居然把这个地方打错了。
而他现在还不知道的是，这位部门经理故意陷害他的。
但是面对王木生的质疑，这个副总还是默默的承担了自己的责任。
很抱歉的对王木生说:“王总，对不起。这个文件其实我应该更加认真仔细的审核的。”
“但是由于我的错误，却引发了这么大的影响。”
“所以我觉得这次的责任，我一定会承担的。”
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