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第124章 公司现状

作品: 当土豪从签到开始 |作者:二马路野驴 |分类:都市生活 |更新:08-01 21:19|

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从四合院所在的位置,以及大小和布局来看,这明显是一座早年间传下来的老院子。

不过,正儿八经的老四合院里,每个房间的面积可没有这么大,水电管线也不会安排的如此规整,甚至,院里没有卫生间都是常有的事儿。

也就是说,卫土手里这座四合院,其实是一座以老院子为基础,经过彻底翻修后,融合了现代与古典的精品四合院。

这就很难得了。

要知道,帝都这边的四合院虽然不少,但面积达到一千平米以上的,本来就比较少。像卫土手里这间,占地面积达到一千七百多平米又保留的如此完整的,不夸张的说,应该不会超过十指之数。

要是算上地理位置上的优势,以及‘不受限’的优势……

这么说吧,能同时满足‘二环以内’、‘面积一千平米以上’、‘可交易可翻修’这三个条件的四合院,整个帝都范围内也仅仅只有三座而已。而卫土手里的这座,除了占地面积稍逊一筹,只能在三座之中排到第二以外,其他的方面,比如地理位置、翻修后的宜居指数、交通便利指数等等,都是毫无疑问的第一名。

当然,卫土才刚刚来到帝都,还没有参观过其他的四合院,对这类房产的行情没有足够的了解。所以,他并不知道自己手里这座院子到底有多难得,也不知道它比其他四合院好了多少。

卫土知道的,仅仅只有一个数字而已——每次签到获得奖励的同时,系统都会很周到的帮忙处理好首尾。比如抽奖得到大量新鲜水果时,系统会不留漏洞的安排好物流。又比如当卫土抽到房地产类型的奖品时,系统总是会帮忙办好各种手续,连同文件和证明一道交到卫土手里。

这一次也不例外。在抽中了这座四合院的同时,卫土不仅得到了产权证,顺带着还拿到了一份交易证明。

交易证明上,清楚的标示出了卫土手里这座四合院的价格。而按照系统一直以来‘不溢价、不打折’的尿性来看,单子上的成交价完全可以视为现阶段市场行情下的标准价。

“嘿嘿,嘿嘿~。”看着单子上那个530000000,卫土像个傻小子似的乐了起来。

………………………..

魔都,土卫六投资管理公司。

“叩叩。”

刚刚放下电话,来不及喝口水润润喉,门外又传来了敲门声。冷宁宁只能再次摆出女强人的面孔,不轻不重的应了一声:“进来。”

“冷总。”一个穿着女式套装的年轻文员走了进来,她的手里拿着一个文件夹:“蔬菜基地的相关汇报已经整理好了,收支表也做好了。”

“给我吧。”伸出右手,接过文件夹,一边打开翻看,冷宁宁一边朝待客用的沙发努了努嘴:“你先坐那等会儿。”

虽说创办的时间还不长,但因为卫土东一榔头西一棒子不停的给公司揽活儿,使得公司陷入了人手不足的窘况,不得已,冷宁宁只能在网上贴出招工的告示,引入了一批新人加入公司。

当初第一次招聘人手的时候,公司里除了冷宁宁这个光杆司令,一个能指使的员工都没有。所以,那时招人的原则是‘只要有人来,只要品德过关,能力差点儿也没关系’。

而这一次,因为是‘补充’,整体上来说,对人力资源的要求远不如第一次那样急迫,所以,冷宁宁将招人的标准稍微提高了一些,招进来的也大多都是有过同行业从业经验的老手。

心是好心,但让冷宁宁没想到的是,这一批人手加入公司后,出现了一个让她十分头疼的问题——先一批加入公司的员工,占了前辈的名分;后一批入职的员工,经验和能力都要更好一些。两者之间形成了一定程度的对峙,谁也不服谁。

这可不是什么好兆头。

于公,作为公司实际意义上的管理者,冷宁宁不仅从卫土那儿获得了极大的权力,同时也担负起了管理好公司的责任。于私,被卫土如此信任,冷宁宁也不想因为自己,把公司弄成一团乱麻。

不得已,她只好抽出了一部分时间和精力,专门处理这件事。

邀请专家来举办内部讲座,让员工们统一以学员的身份去听课;抛出几个项目,让公司里的员工以新老结合的方式自由组队,在分组竞争的过程中拉近互相之间的关系;设立一些福利项目,无视先后辈一视同仁的对做出了贡献的员工进行奖励;下班后多举办几次聚餐,在觥筹交错间,让新老员工熟悉亲近起来……

总之,为了协调好公司内部的气氛,冷宁宁做了不少努力。

这不,就在这个周末,她又安排了一场团建活动。

“做的不错,小刘,辛苦你了。”不大会儿,看完了手里的文件,冷宁宁抬起头来,满意的露出了微笑。

得到了总经理的夸奖,才入职不久的小秘书刘妍开心的眯上了双眼:“嘿嘿。”

等待处理的事情还有几件,但看了看墙上的挂钟,发现已经快到饭点儿了,冷宁宁便换了个主意,打算把事情放到下午再做,先松口气缓一缓。

放松了后背,靠在老板椅上,冷宁宁笑着看向刘妍,抬手指了指饮水机向她招呼到:“小刘,给我倒杯水吧。这忙了一上午了,我的嗓子都快着火了。”

“哎。”答应了一声,刘妍站起身来,从办公桌上拿起冷宁宁的保温杯,去了饮水器那边。

“小刘,当了几天秘书,感觉怎么样啊?”趁着小秘书在接水,冷宁宁很随意的问道:“工作上有什么不习惯的地方么?”

“挺好哒。”说话间把水端了过来,小秘书一边将保温杯递给冷宁宁,一边回答到:“在公司里待着就好,不用出去到处跑,比以前轻松多了。王惠、郭霞、张兰兰她们几个都很羡慕我呢,还说要是有机会的话,一定也转成秘书。”

“做秘书只有死工资,业务员的奖金和提成都要高一些,她们都不在意的么?”

“当秘书的话,升职的机会大啊。”刘妍眨眨眼,笑着说道:“咱们公司发展的这么红火,迟早要去其他城市开办事处。要是能多接触点儿管理方面的工作,以后被放出去当主管的可能性也要大一点儿,不是么?”

“呵呵,就你精明。”

“那可不~。”扬起脑袋,刘妍故意摆了个双手叉腰的嘚瑟姿势,鼻子里还哼哼了两声。

如果说冷宁宁和她第一次招聘进来的那些人是‘一期生’,最近这次入职的都是‘二期生’的话,刘妍这姑娘应该算是‘一点五期生’——大概一个月前,这姑娘自己找上门来,拦住了恰好办完事回公司的冷宁宁,主动询问‘还招不招人’。觉得这姑娘有股子莽撞劲儿,似乎挺值得栽培,也是因为恰好办成了一件业务,心情比较愉快,于是,冷宁宁便带着这个姑娘进了公司,对她一对一的进行了面试。

之所以会在一个月后调动刘妍的职务,让她从业务员转职成自己的秘书。一是因为冷宁宁的工作日渐繁多,需要有人帮忙处理,而刘妍这姑娘恰好就是秘书专业毕业的,手里已经考了张秘书资格证,让她来给自己当秘书,专业正好对口;二来,就是因为她有个‘一点五期生’的身份,无论是跟前面那一拨员工,还是后面新来的这一批,都能说得上话。自己可以通过她,更加及时且直接的了解到员工们的心境变化。

就目前来看,刘妍干的还是挺不错的——原本该由秘书处理的那些工作,她都做的很好,其效率甚至高的超出了冷宁宁的预想。而在打听消息帮忙调和公司里那些前后辈之间的关系这块儿,她也起到了一些促进作用……

比如在某些时候,她会主动站出来,挑出一个所有人都很关心又不会产生异议的话题,引导双方的思路,让他们往一块儿想。又比如某些时候,她会狐假虎威的说上一句‘你们要是再这样斗下去,冷总肯定会怎么怎么样’,把奔着出界去的状况直接镇压下来。

几天下来,刘妍已经取得了一些成果。比如公司里几位差不多年龄的女生,已然被她收拢成了好姐妹。又比如一些业务员们,已经把她视为了桥梁,会通过她向冷宁宁进行沟通。

这不,想起之前员工们托付的事儿,刘妍主动向冷宁宁询问起来:“冷总,咱们这个周末的团建活动,你打算怎么办啊?大家都很关心,不少人托我打听消息呢。要是已经都安排好了,给我透点儿风呗。一点点就好,不然我回去没办法交代啊~。”

“一个个的,光想着玩儿,把积极性放在工作上不好么?”没有责怪的意思,冷宁宁没好气先笑骂了一句,然后,她又招了招手,示意刘妍过来自己身边,一边从桌子的抽屉你掏出了一个文件夹:“喏,拿去吧,这是我从旅行社那边要来的行程安排。”

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