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林欢颜看出他的紧张，也看出他的真诚，伸手拍了拍蒋博的肩膀，鼓励道：“展宏不论资排辈，除了进公司时要有相应的学历做一个门槛，只要进了公司，看的就是专业性，努力程度，尤其是这最后一点。请大家相信，只要是认真、踏实、努力、负责任，真正为公司考虑，公司都会给你们预期的，甚至是超过预期的回报。”
蒋博只是一个劲儿的点头。
一边的女主持人见他接不上话，问了个相对轻松的话题：“能问一下蒋监理，这十万块的物别奖，你准备用来做什么吗？”
听了这话，蒋博的目光一下亮了起来，因为心里的激动，似乎也忘了害怕，抬起头往台下看过去：“我想在咱们公司开发的项目买个房子，把父母从乡下接过来到宏阳住，让他们也享享福。我就买春江园，房子我早就看好了，可是一直凑不齐首付款。现在有了这笔奖金，再加上咱公司对内部员工价，首付就够了。”
一番话说得比之前顺利多了，基本没有停顿，可见真是在心里打算了好久的计划。
林欢颜接过男主持人手里的话筒，先向着蒋博点了点头表示赞许：“想着接父母来宏阳养老，是个有孝心的。你现在在宏阳没有房子，平时都住哪？”
蒋博答：“之前是租房住，后来跟了项目就住项目现场，我就一个人，不租房还能省点儿钱，我想早点把买房的钱攒出来。”
也真是个实在的，这次及时发现事故，就是因为蒋博平时住在现场。
而此时，换个脑子活络的完全可以把自己“住现场”说成是为了更好的工作，为了对项目负责，而这位，就这么直愣愣的说了。
台子底下有不少员工心里都有点儿为台上的蒋博可惜，白白丢了个在林总面前刷好感的机会。
林欢颜却再度向蒋博点了点头，赞许道：“不只有孝心，而且实诚，公司需要这种实实在在，不耍滑讨巧，只埋头工作的好员工。”
说完转向全场：“公司要求员工踏实工作，就要为员工解决后顾之忧，企业要求员工以企业为家，就要让大家先有自己的家。现在，我宣布展宏集团在员工内部购买优惠的基础上，再推出一项举措，那就是，凡有购房需求，并且在本公司楼盘购房的员工，集团提供无息首付款，期限为五至十年。同时，对银行贷款部分，也将根据不同的职位，给予不同档次的住房补贴。”
台底下的员工们都听呆了。
首付无息贷款，就是说不用掏钱，就能买一间新房？
银行贷款还给补贴，那每个月也还不了多少钱了。
原本展宏公司员工内部购房就有八五折的优惠，比市面上全款购房的最底折扣还低了一成不止。
确实没房子，急着想买房的员工在心里算了算，一套中档住宅，比如蒋博刚说的春江园，一套小户型总价还不到五万，公司给出首付，之后每月还款加上银行的统共也不过三五百块，在外头租房一个月还得百八十的呢。
紧一紧，十年后那房子可就是自己的了！
还有些心思活的，虽然自己家里住得都不错，可看着送上门来的便宜，就也有了不占白不占的想法。
再弄套房子，租出去，转手卖了，那可都是钱啊。
关键是买房还不用自己掏钱。
却听台上的林总又说：“这项福利原则上以第一套住房为主，确实有购房需要的向办公室提出申请，由公司审核后预以批复。”
后一半想借机赚我的，一听这话也都纷纷歇了心思。
展宏公司待遇在宏阳市是一等一的，想进来的人都快挤破头了，可不敢因为这点儿事弄虚作假，再被开了就得不偿失了。
“另外，春江园小房型咱们公司自己留一栋，不对外销售，用做员工宿舍。以后公司员工家在外地的，一时买不了房的，可以申请住员工宿舍。”
又是一枚重磅福利，尤其是对于一些刚毕业的年轻人来说。
这部分人在展宏基层员工里占比不少，林欢颜比较重视员工忠诚度的培养，除了高层和部分中层是从外头聘来的专业能人，其余员工多以年轻人为主，意思是让他们和企业一起成长，给予他们足够的上升空间。
这部分人大多不是宏阳本地人，都在外头租着房子，对于处于基层的他们来说，那可是一笔不小的花费。
就算有家在宏阳的，一听公司有宿舍住，也都兴奋起来。
二十几岁的人，哪个乐意在家和父母住呢？谁不希望有个自己的小天地，哪怕是和大学宿舍一样，有一个或几个同龄室友，那也行啊。
底下就有人叫起好来，很多年轻员工跟上，一时间连“林总万岁”都喊出来了，现场一片欢腾。
林总向下面挥了挥手，待现场再度平静下来，才又说：“优秀员工奖励，住宅补贴，员工宿舍……这些都不算什么，随着公司的发展壮大，我们将会逐步完善员工福利体系，提升大家的工资待遇。我只是希望第一个展宏集团的员工都明白一点，无论你在哪个岗位，是什么职务，只要你敬业、努力，有能力有才华，我们都会看到，也一定会给你相应的待遇和回报。”
台下，爆发出一片掌声。
和看表演时的热烈不同，这一次，没人叫好，没人出声，一千多员工，只是默默地鼓掌。
渐渐的，那掌声越来越整齐，越来越有节奏，似乎千军万马雷鸣，却又像是出自同一个人之手。
因为这一段特别奖颁奖，也因为林总的一段讲话，接下来的表演，大家的反应都没有之前那么激动了，虽然后来表演的员工同样卖力，节目也同样精彩。
直至现场抽奖开始，年会又掀起一个新高潮。
和优秀员工奖不同，抽奖，不论业绩，只论运气。
虽然之前集团是这么发布的消息，说一至三等奖全部是现场随机抽取，可很多人心里还是有点儿怀疑，怀疑总部的人会不会在里头做做手脚，把奖颁给骨干员工或是管理层。
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