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第四十九章 主人翁精神

作品: 我真是大输家 |作者:羽民 |分类:都市生活 |更新:12-31 21:01|

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忙活了一个下午,风起连锁餐饮有限公司注册完毕。

林风手底下‘风起系’迎来了第二家注册资金千万的公司,离成立集团公司,还差三个千万注册资助金的公司,离一亿的注册资金还差零点八个小目标。

不过这注册资金都是能重复的,真正操作起来,只需要有五千万,就可以把集团公司注册起来。

只不过五千万虽然只有半个小目标,林风现在也拿不出来。

这也让林风越发的认识到,系统给的那点启动资金,其实也没多少,想亏出去不难,未来很光明。

……

时间就这么一天天的过去,来到了7月31号,星期五。

今天离系统的第三个结算日还有十五天,林风的生命也进入了十五天的倒计时。

这段时间里,《滑板鞋》的广告分成,以及《生僻字》的销量增加,又把林风手里不到一千万的资金,给堆到了一千万。

不过增长的幅度并不是很迅速,增长的速度也不夸张,让林风心里稳得一批。

宋钱那边已经选了三男一女到餐饮公司去了,虽然目前还只是在选址和做市场调查这些事,但林风每天都给他们施加压力,在进度问题上催促他们。

以至于宋钱的小团队办事效率非常的高,用不了几天,林风就可以拨三百万过去,随时都能够消耗一笔大钱。

然后就是庄妍的音乐专辑,虽然已经找到了业内顶尖的制作人来操刀,但还并没有正式启动计划。

制作人苗老师正在跟庄妍沟通彼此的音乐理念,一起探索艺术的真谛。

听到这个消息的时候,林风乐得差点笑出声来。

最开始的时候,他还担心这个苗老师,文质彬彬的明显是一副业内女精英的形象,有她去给庄妍当制作人,怕庄妍被她给带得一炮而红呢。

可这个苗老师,在签约并且拿了五十万的酬劳之后,竟然跟庄妍就音乐艺术的方面探讨了两天,甚至听林风派过去的监制说,双方交流的还不愉快,俩女人还为艺术问题吵了一架。

这就让林风很高兴了,苗老师这浓眉大眼的文艺女青年,明显是没有什么太强的造星能力,只是喜欢追求艺术。

甚至翻开苗老师的履历来看,就没有真正意义上大卖的专辑,哪怕当年红遍半边天的天后秦晴,跟苗老师合作的那张专辑都扑街了,只是叫好不叫座。

也正是因为苗老师‘漂亮’的履历,才让林风愿意大方的拿出五十万的高价,来聘请苗老师当庄妍的制作人。

他要的就是庄妍这张专辑不卖座……

至于这张专辑会不会‘叫好’,林风并不在意。

不赚钱,亏掉整张专辑的制作费就好,口碑是不是好,那没什么意义。

口碑再好,钱赚不来一分,那就是喜事。

更何况,那十首歌林风虽然不知道在地球上是什么个情况,但就他个人而言,应该也就是一般的口水歌,远谈不上什么传世经典。

还有很重要的一点,苗老师跟庄妍之间还因为音乐艺术问题产生了矛盾。

这叫什么?这叫‘将相不和’,这种情况下,打仗能赢吗?肯定是不行的!

所以,林风今天一早来上班的第一件事,就是打电话跟苗老师沟通,催促专辑尽快走上日常,表示五百万的制作费已经打到了监制那边,要求再一个月之内把专辑制作出来。

苗人凤这个文艺女青年,当时还就林风限时的问题,跟林风这个老板顶了两句,让林风越发看好她,也暗自下定决心,要把庄妍的专辑制作的决定权,全部都交到苗老师手里,他绝对不插手。

相信,苗老师这个文艺女青年,肯定是会把事情给搞砸。

宋钱那边即将打去三百万,庄妍这边需要五百万,甚至文霞那边的谈判已经达成了初步意见,双方已经把解约的价格谈到了六百万的区间。

可以肯定,用不了几天,价格就能谈到五百万。

到时候,又是一个需要五百万的支出。

这三样加起来都有一千三百万了,林风现在剩下的一千万系统资金都不够用。

还有今天得发工资,得交房租水电等费用,又是将近是两百万。

还有一个彭水,手里的资金也不多了,正嗷嗷待哺。

不说多了,给个一两百万在半个月之内,彭水也能轻松帮着亏完。

所以说,林风这边真要把事情都办妥的话,一共至少得要一千七百万才能摆平。

不过差了七百万,操作空间还是很大的,很多的资金可以不一次性到位,分多次给。

下个结算周期还没开始,就已经有七百万的资金是要亏损出去了,这形势简直是前所未有的好。

林风在办公室哼着小曲的时候,财务拿着报表找林风签字了。

是关于工资发放的,今天刚好是月底,第一批员工到今天已经上了一个月班了,可以发工资了。

虽然第二批员工只上了半个月左右的班,但林风还是决定,以后每个月末是发工资的日子。

这个结算周期,林风可以做到游刃有余,钱还不够砸出去的。

可工资和房租水电这种钱不一样,这是属于固定开销,早或者晚都少不了。

早点发的话,还能让员工高兴一下,也算是隐性的福利,能提升这帮混子员工对公司的归属感。

财务把各项开支和明细都列了出来,林风一个外行也能一眼看懂。

关于办公场地的租金和水电什么的,这一块对林风来说,没有什么操作空间,所以林风直接签字。

但额外加批了二十万用来给零食区补货,当然了,如果单纯是买薯片之类的,肯定花不掉那么多钱。

这笔钱,还包括买待客用的咖啡和茶,甚至是红酒之类的,这些东西可都是贵的很。

除了这些日常开销的消费林风尽量多批了之外,在工资方面,林风也微操一下。

除了固定的工资之外,还特意每人加了三千块的奖金,这是系统允许范围内的操作,毕竟上个月公司的业绩是相当不错的。

所以平均下来,第一批员工每人税后都能拿到一万五左右。

七算八算的,总算把开销加大到了两百万,大笔一挥,签字生效。

财务走出去之后,刚才还有一千万的系统资金余额,现在就只剩下了八百万。

没过多久,公司就陆陆续续有员工收到了银行的到账信息。

外面的员工,也热火朝天的就这个事情讨论起来。

“嚯,今天才月底,竟然工资就已经到账了?”

“是啊,今天才三十号,竟然就发工资了,咱们老板也太好了吧?”

通常来说,大多数的公司,当月的工资都会是要等到下个月来发放。

十号之前能把工资发下来,就已经能算是很良心了。

一些坑爹的公司,会拖到月中甚至是月底才方法工资,变相的质押员工半个月甚至一个月的工资。

这可能不是为了把这钱放在银行多吃一个月的利息,但对公司而言,是一种止损的手段。

等你离职的时候,不怕你故意给公司制造损失,甚至可以找理由克扣你一部分的工资。

总之呢,这都算是潜规则了,上过班的人都知道。

所以这会儿风起竟然在当月的最后一天,就把公司发放下来,哪怕这些工资本身就是员工的劳动所得,大家也会觉得这是一种福利。

特别是第二批招聘的员工,他们没想到自己就上了十多天的班,月底竟然也是能拿到工资。

有很多人在看到工资到账信息的具体数字后,兴奋之余心里也是多出了疑窦。

这工资的数目,不太正常啊。

大多数的人,对于自己工资会有多少,心里大概是有数的。

很多过日子细致的人,甚至能精确到个位数去。

现在大家拿到手的工资,明显跟大家预期之中的不一样,这让原本热闹的气氛,立刻就变得冷清起来。

随即,就三五成群的凑再一起小声的议论着。

在很多企业,为了避免员工之间相互攀比,造成不公平的怨念,影响工作,以及减少员工心理落差,员工之间是不能互相谈的工资问题的。

风起虽然没有这样的规定,但这也算是一个潜规则,所以大家议论的声音都很小。

“你们的工资情况怎么样?我怎么好像数目不对?比我算的要多一些……”

“是因为你没算加班费吧?林总说了,加班费严格按照国家标准来,工作日的晚上加班都是一点五倍。还别说,我工作也有五年了,这是第一个拿到加班费的公司,风起真良心!”

“我把加班费也计算进去了,可还是不对,多了三千多块!”

“欸,你还别说,我大致算了一下,发现我也多了几千块!”

“啧,该不会是财务计算错了吧?咱们是不是找黄副总去问问?”

“是该去问问,林总对咱们这么好,咱们不能再憋着坏心思,拿多了钱却不说,凭空给公司造成损失。如果真的是算错了的话,多拿的钱,我觉得咱们就应该退回去!”

“好,一起去找黄总问问!”

于是乎,一行人就来到了黄一坍的办公室。

黄一坍听明白具体情况之后,也是感到很意外,对风起员工表现出来的归属感,格外的震惊。

听说过员工因为钱算少了,就找财务去闹的,还真就没怎么听说过因为钱算多了,而主动去找领导问个究竟的。

甭管钱是怎么多出来的,也别理会最后能不能查出来,到手了就保密,真查出来就说没注意到,也不会担责,查不出来可就算是多赚到了。

这种不会亏本的买卖,谁都会做。

现在风起的这些员工的表现,都不只是个人素质高的体现,而是他们对风起有强烈的归属感,甚至可以说是有主人翁精神的体现。

一时之间,黄一坍对于林风的人格魅力,也是敬佩到了极点。

林总厉害啊,潜移默化之中,就让很多员工对风起有了归属感,产生了主人翁精神。

这可不容易,而且对公司的长远发展,有着莫大的好处。

当然了,感慨之余,黄一坍也跟大家解释了一下情况:“是这么回事,林总说这个月大家工作都非常努力,让风起朝更好的方向发展了,并且打下了坚实的基础,所以第一批员工批了三千块的奖金,第二批则是一千五百块。这个钱是属于计划外的,所以你们才会觉得工资好像多了!”

弄明白了是怎么个情况,知道这是林总又给大家发福利了,一时之间整个楼里都响起了‘林总万岁’的欢呼声。

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