|作者：老域名(9txs)被墙，请您牢记本站最新域名(999txs.com)
Daniel是反射性地与人保持距离，因为一旦距离过近，他就会变得浑身紧绷，如果对方是女性的话，那情况会更加糟糕。
当他跟叶知雨分在一组以后，两人是要挨坐在一起听课的。
叶知雨是个记笔记的狂人，老师讲课的过程中，她总是在疯狂地书写，Daniel只会偶尔记一下重点。
说来也很不可思议，以前只要他清晰地认知到身边有女生的存在，他就会变得异常不安，但是叶知雨就坐在他的身边，他却没有特别的异样感。
那是一个平常的一天，Daniel正在专心听课，眼望着讲台，左手抄笔记，右手按着本子。
叶知雨的手忽然就伸到他的面前去了，非常自然地覆盖上了他的手背，甚至还来回地摸了两下。
Daniel是被人隔着衣服不小心蹭到一下都会浑身汗毛直竖的人，他还有一秒钟在心里骂出三百句脏话的能力。
然而此刻，他被人清清楚楚地摸了手，对方还是他最为恐惧的“女性”，最奇怪的事情发生了：他的女性恐惧症和皮肤触碰恐惧症，全部都像是睡着了一样，没有发作。
没有恐惧感来袭，也没有要逃开的想法，皮肤相触的感觉没有引起他的生理性不适，他甚至还有余力平静思考：“她的体温好像真的比我要低一点。”
叶知雨正忙着写笔记，伸手想拿咖啡杯，结果距离计算得不太准，摸错了地方。
她觉得触感有点不对，但是正在写的那条笔记显然更为重要，待到写完以后她才去处理触感不对这件事。
她一转脸就对上了Daniel棕褐色的眼睛，温柔的眼神，清澈见底的一双漂亮眼睛里闪烁着她未曾见过的光芒。
她马上拿开放错地方的手，连声说着抱歉，结果Daniel却是一把将她的手给抓住了，甚至还摩挲了两下。
叶知雨十分纳闷：“我是不小心摸错了地方，他是因为不想吃亏，所以要摸回去？”
Daniel只是很认真地在做一项实验，然后他惊奇地发现，不管是被她触碰还是主动触碰她，他的身体上和心理上都没有排斥反应。
目前唯一一个不会让他感到惊慌和恐惧，甚至他还愿意和她产生身体接触的女性，出现了！
因为课堂上发生了那样的插曲，叶知雨不得不在下课后跟Daniel谈一谈：“我为拿咖啡杯的时候不小心碰到你的事道歉，那么你是不是也应该为摸我手的事给一个解释？”
“就是……想试试看摸起来是什么感觉。”Daniel如实说。
“因为想摸所以就摸了？”叶知雨不带情绪地追问道。
Daniel略显紧张地问她：“你会觉得我很奇怪吗？”
“不会。”叶知雨望着他的眼睛，觉得那里面有她很熟悉的东西。
她也曾因为跟周围的人格格不入而离群索居，大有“我一个人也可以过得很好”的傲气，也有“不是你们不跟我好，是我不想跟你们做朋友”的为了避免受伤所以率先选择了放弃。
两人一起培训这么久了，叶知雨早就发现Daniel有与人保持距离的习惯。
随时将“人权”、“平等”和“反歧视”挂在嘴上的A国，其实歧视无处不在，亚裔在A国更是被歧视的存在。
叶知雨以为Daniel跟大家保持距离的原因和她一样：因为不同，所以被排挤。
她在他的眼里也看到了孤独，因为她也曾深刻地孤独过，所以能理解他发现遇到了“同类”，也就是她，那时的欣喜。
之所以跟他谈话，并不是想要责怪他摸她的手，而是想对他说：“如果你需要温暖的话，我还可以给你一个拥抱。”
Daniel望向她的双眼里满满都是欢喜，她没有觉得他很奇怪，真是太好了。
他对中国女孩儿有一个呆板的印象，那就是保守。
刚刚他还一直在反省，害怕自己把她吓到了，结果她不仅理解他，还要给他更多的善意。
他很感动，于是主动跟她说了自己的心理障碍。
叶知雨知道，所谓的心理问题，一定跟自身的成长经历有关，有些心理障碍随着年龄增大慢慢就不药而愈了，有些却会逐年地加重。
Daniel的两个恐惧症实属无药可医，要么他永远回避人群，要么靠自己克服心理障碍。
而这个让他无症状的女人的出现，意义是重大的。
叶知雨于他而言，就像一个奖励，又像一个希望，更像是治愈他的心理障碍的钥匙，如果顺着这个方向继续探寻的话，或许终有一天，他的心理障碍就会消失了。
Daniel和叶知雨成为至交好友简直就是个必然。
他是根本就没得选，叶知雨是觉得，他俩就是一类人，都是：人群中的孤独症患者。
培训结束以后，两人回到各自的Office展开工作。
远在美国的Daniel总能听到叶知雨创造的职场传说。
入职四年，Daniel也算是马不停蹄地奔忙了，这才终于登上了组长的位置，这已经是完全没出过任何差错的很优秀的员工最顺利的晋升结果。
然而跟他同期入职的叶知雨去年就已经升上经理了，今年甚至开始竞聘高级经理，可谓是让人望尘莫及的晋升速度。
叶知雨的上升速度正在创造嘉泽集团的传说，她在不断地刷新前辈们过去创下的记录。
嘉泽集团的上升通道是敞开的，只要你该做的项目都完成了，该看的书都看好了，该考的职业资格证都拿到手了，你就可以畅通无阻地走花路了！
但是，一边工作一边学习还要准备考试，一个人，分身乏术，谈何容易！
国家规定，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，然而现代化的大企业却在提倡更有效率的996工作制，一周工作时间超过70小时。
然而996这种强度跟嘉泽集团一进项目里就开始实施的9-12-6的工作制度比起来，真的很不够看。
每天属于自己的时间不超过12小时，就算吃喝拉撒只占3小时，余下的9个小时用来购物、交际应酬、放松自己和睡觉都不够。
小贴士
9-12-6：早上9点到晚上12点，一周工作六天的制度。
您可以在百度里搜索“穆少又在兴风作浪 (999txs.com)”查找最新章节！